Скачать Школьная реформа негативно отразилась на зарплате курганских педагоговВ зауральских школах пересмотрели систему оплаты труда учителям. С 1 сентября решено было поощрять труд педагогов, проявляющих наибольшую активность. То есть высокое качество работы должно оплачиваться также высоко. Для выплаты поощрительных зарплат предложено было в каждом учебном заведении создать специальный стимулирующий фонд. Стоит сказать о том, что подобный эксперимент уже проводился три года назад, но фонд не смог обеспечить всех активных учителей. В этом году панируется совершенствование эксперимента. Особое внимание будет уделено размеру стимулирующих фондов. Более того, власти решили выделить дополнительные средства, чтобы поддержать проект. Учителя, которых коснулся данный эксперимент, отмечают, что тех 20 %, которые составляет фонд стимулирования от общего фонда оплаты труда не хватает для поощрения. Управление образования считает, что распределять деньги фонда школы должны самостоятельно, но в соответствии с положением о распределении. На руководителя учебного заведения тем самым возлагается большая ответственность. Ведь нужно учесть все нужды школы и активность педагогов. В настоящее время очень много споров о том, как целесообразнее распределять средства из фонда. Поэтому каждая школа должна работать индивидуально, учитывая все индивидуальные особенности своего учреждения.

загрузка...